Primeira entrevista foi conduzida com RH, segunda etapa foi conduzida com RH e supervisor, terceira foi o comitê, entrevista objetiva e enfatizando sempre o processo com pessoas, perguntas relacionadas atividades já realizadas, simulação de conflitos

Muito atenciosos comprometidos e coerentes nas avaliações de fácil comunicação e acessíveis a opiniões e sugestões equipe muito comprometida com o empregado procurando o bem estar da equipe de trabalho.