O departamento de Recursos Humanos (RH) ou o gerente de contratação analisa os currículos recebidos para identificar os candidatos que melhor se encaixam nos requisitos da vaga. realizam uma entrevista inicial por telefone ou vídeo para fazer uma triagem prévia dos candidatos selecionados

Foi tudo bem tranquilo. Fizeram perguntas basicas, qual minha vontade salarial, futuro de carreira e coisas do tipo. Gostei muito. Mas estava bem nervosa, entao nao sei se me sai muito bem