Fui abordado no LinkedIn por uma recrutadora que queria bater um papo, marcamos e quando compareci era na verdade uma entrevista técnica (não havia sido informado).Vale ressaltar que foi para vaga afirmativa PCD e sou autista, outra pessoa havia entrado na reunião e feito perguntas uma atrás da outra, induzindo ao erro e também deixando a experiência negativa. Perguntaram se eu tenho contato com AWS e falaram que o modelo de contratação é híbrido, no Jabaquara (moro extremamente distante). O que dá a entender é que não leem currículo e são despreparados para realizar entrevistas mais direcionadas a entrevistados especificos. Se faz necessário realizar treinamentos para entrevistadores que possuem como entrevistados pessoas neurodivergentes. Espero que considerem o feedback.