I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Itaú Unibanco (São Paulo, )
Interview
Processo seletivo dividido em três etapas: conversa pelo telefone com a consultoria, dinâmica e apresentação pessoal na consultoria e dinâmica e apresentação pessoa diretamente no Itaú com a presença dos gestores da área. O processo foi extremamente transparente, onde todos envolvidos torcem para o seu sucesso e aprovação, dando dicas para se sair bem e mostrar o seu melhor. Quem não conseguiu mostrar muito de si e perceberam que foi pelo nervosismo, eles deram uma segunda chance para uma outra etapa, a qual não participei mas acredito que era para tentar vender algum produto. Os resultados saem muito rápido e a aprovação foi comunicada logo após a finalização da última etapa, ainda lá na empresa. O ambiente completamente agradável, o que te deixa muito tranquilo. Serviram até café da manhã com direito a chocolates e pão de queijo. Apresentam e seguem a filosofia da empresa.
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Itaú Unibanco
Interview
Foi muito bom. A parte da entrevista online, com perguntas de cunho profissional e pessoal. O teste lógico também não foi difícil, porém, existem algumas pegadinhas nas opções.
I applied online. I interviewed at Itaú Unibanco (Guarulhos)
Interview
Médio foi uma entrevista em grupo por telefone naquele skype para empresas, a recrutadora nos falava um item espeficifico no qual ela era uma cliente que ia fazer uma troca e devíamos tentar vender para ela
I applied online. I interviewed at Itaú Unibanco (Campinas, )
Interview
Foi algo que demorou uns dois meses. Me inscrevi online (a inscrição requer uns testes de raciocínio lógico e português). Após isso, recebi um email me convidando para uma entrevista em grupo via Skype, a entrevista foi tranquila e não exigia conhecimentos sobre os produtos do banco, lá foram feitas algumas dinâmicas com os candidatos, que eram de diferentes regiões. Após a entrevista, cerca de 20 dias depois, fui chamado para a entrevista em grupo presencial. Lá foram feitas perguntas pessoas a cadáver candidato e logo depois foi feita uma dinâmica onde foi nos dado um produto do banco e tínhamos que vendê-lo ao cliente (essa etapa exigia conhecimentos sobre os produtos).