O processo de entrevista ocorreu de forma organizada e objetiva. Inicialmente, houve uma apresentação da empresa e da vaga, seguida de perguntas sobre a trajetória profissional, experiências anteriores e competências comportamentais. Durante a entrevista, também foram avaliadas habilidades de comunicação, postura profissional e capacidade de lidar com rotinas administrativas e atendimento ao público. O ambiente foi acolhedor, permitindo uma conversa clara e transparente. Ao final, foram explicadas as próximas etapas do processo seletivo, demonstrando profissionalismo e respeito ao candidato