I applied online. The process took 3 months. I interviewed at International Committee of the Red Cross (Ginebra)
Interview
Applied online in september, got an answer 3 months later, got my interviews in may, and a yes in september. I only got a first contract of 4 months, while being on a permanent contract with my former job, it was a choice to make. Then i endured looots of changes (pool managers changed 4x in a year) at the HR service during that period... showing that the situation was bad at the ICRC HR.
I applied online. The process took 2 days. I interviewed at International Committee of the Red Cross (Ginebra)
Interview
La procédure d'embauche est exténuante, vu qu'elle consiste en un processus d'entretiens de deux jours aussi bien face à face que groupaux (simulations), que vous devez faire à Genève (le voyage et l'hébergement sont à votre coût). Les exercices en groupe mesurent la négociation, la confiance en soi, la coopération et la confiance en autrui. Les entretiens individuels incluent une simulation filmée d'une situation que vous pourriez trouver sur le terrain, ainsi que l'entretien traditionnel «pourquoi voulez-vous obtenir cet emploi». Il y a également un exercice écrit (quoique je ne me souviens pas de quoi il s'agit).
Interview questions [1]
Question 1
La simulation vidéo est l'exercice où je me suis senti le plus «dans mes baskets», mais vu qu'il n'y avait pas de feedback, je ne sais pas comment je me suis sorti. Essentiellement, ils vous mettent en situation de négocier avec des interlocuteurs sur le terrain au sujet de quelque chose sur quoi vous n'allez pas être d'accord. Une fois que vous êtes embauché et en apprentissage, il y a un autre vidéo-exercice, dans lequel vous êtes interviewé par des journalistes...Éclairant pour le moins !
