Infracommerce interview questions

Abordado através de candidatura on-line. RH entrou em contato via telefone e pediu que dissertasse a minha experiência. Geralmente como sei que estão em posse do meu currículo, falo de forma mais resumida a minha experiência. A recrutadora fazia o ruído "hum, hum" convidando para falar mais. Entendi que ela basicamente queria que eu falasse TODA a trajetória, portanto abri meu currículo on-line e comecei a ler todas as atividades que exerci na vida profissional. Ok que muitos questionam para averiguar se o candidato está mentindo no currículo, mas francamente considero ineficiente. Após nossa conversa, recebi um e-mail pedindo que preenchesse a ficha cadastral anexa. Fui acessar e na verdade era meu currículo que tinha sido anexado por engano. Gentilmente avise a recrutadora e estou esperando a tal ficha para preencher até hoje.......... Entrevista com o requisitante da vaga produtiva. Nunca tive retorno do processo seletivo, da ficha cadastral, nada.

A primeira conversa foi com a Gestora da área, que me fez perguntas sobre experiências, cursos e etc. Perguntou também sobre o meu trabalho atual, valor aproximado de faturamento, ticket médio, conversão, número de funcionários etc. O ponto negativo foi responder exatamente as mesmas coisas na segunda etapa do processo que foi com o Diretor da área que ao meu ver foi um cara super mal educado mal me cumprimentou e fez exatamente as mesmas perguntas que a gestora. Isso me desanimou porque não dá pra trabalhar com pessoas mal educadas. E a empresa não dá nenhum tipo de feedback após entrevista deveriam respeitar as pessoas e o tempo que ela perdeu na entrevista e pelo menos enviar um e-mail com o feedback negativo...