Deze vraag is een weggever. Als de interviewer vraagt hoe belangrijk een team is dan kan je best antwoorden: heel belangrijk. En als je er nog een schep je bovenop wil doen dan geef je aan dat er nooit zo'n heerlijk bier verkocht zou worden mochten medewerkers niet goed in team zouden werken. De interviewer zou beter vragen : Geef eens een voorbeeld van hoe je in een team gewerkt heb op ene moment dat het druk was. Zo ga je geen hypothetische maar ene gedragsgerichte vraag stellen en die zijn valide in voorspelbaarheid.