- Premier entretien téléphonique (filtre) pour détecter la motivation pour le poste, pour l'entreprise et le secteur - Pas de pièges, mais venir préparé avec quelques questions pertinentes - Demander quelles sont les perspectives à court terme pour vérifier la disponibilité de postes après - 2 entretiens ensuite: 1 avec le N+1, 1 avec le N+2