Hays interview questions

El proceso de selección fue rápido y ágil, tanto por parte del reclutador como del cliente. En una primera etapa se realizaron preguntas habituales de Recursos Humanos, orientadas a conocer mi experiencia, motivaciones y expectativas. Posteriormente, en la entrevista técnica con el cliente, se abordaron preguntas específicas relacionadas con las competencias y habilidades necesarias para el puesto, lo que permitió evaluar de manera clara mi encaje con las necesidades del rol.

Phone screening call with their internal TA. Then a face-to-face interview at their office in ICC. A meeting with the business manager individually, followed by another meeting with one of their associate directors. Typical British style, no-BS, business driven style of interview.