I applied through college or university. The process took 4 weeks. I interviewed at Hays (Frankfurt am Main) in Jan 2017
Interview
Die Gesprächsatmosphäre war eher locker, das Gespräch eher wie eine Unterhaltung, bis auf eine kurze Phase, die unangenehm war. In der wurde ziemlich detailliert nachgefragt, wie und wieviel Hays an ihren Vermittlungen verdient. Es wurde nicht bei allen Fragen vorausgesetzt, dass man die Antwort weiß, aber dann sollte man schätzen. Z.B. wieviel verdient ein IT-Spezialist in der Stunde? (ca. 80 EUR) oder wieviel verdient Hays an einer Vermittlung einer Festanstellung? (ca. 20-30% des Jahresbruttolohns). Alles in allem war es aber angenehmes Gespräch, aber gute Vorbereitung und Branchenkenntnisse sind hilfreich.
Interview questions [1]
Question 1
Führen Sie uns mal durch Ihren Lebenslauf.
Mit welchen Vertragsarten arbeitet Hays? Welche Parteien haben welche Art von Vertrag?
Wie verdient Hays an diesen Verträgen?
Wieso möchten Sie im Recruiting arbeiten?
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Hays (Köln)
Interview
Freundlicher, herzlicher Empfang, sehr professionelles Auftreten aller Beteiligten. Rundes, anspruchsvolles Gespräch, sehr strukturiert aufgebaut. Sehr wertschätzende Gesprächspartner, die auf Augenhöhe kommunizieren. Anschließend gab es eine Führung durch die Büro-Räumlichkeiten. Rundum ein gutes Erlebnis das bis heute positiv im Gedächnis bleibt.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Hays (Zúrich) in Mar 2019
Interview
Zuerst gab es ein Telefoninterview, danach 2 persönliche Vorstellungsgespräche, alles war sehr strukturiert und zeitnah. Nach dem 2. Interview wurde ich aufgefordert mein Interesse mitzuteilen und ein Tag danach hatte ich die Zusage.
Interview questions [1]
Question 1
Nach welcher reihenfolge würden Sie rekrutieren, vom Erhalt der Stelle bis Abschluss?
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Hays (Mannheim) in Oct 2018
Interview
Der Bewerbungsprozess verlief relativ zügig. Nach Eingang der Bewerbung bekam ich die Einladung zum Telefoninterview. Das Telefoninterview war sehr angenehmen und der Fokus lag in der Persönlichkeit des Bewerbers. Nach dem Telefoninterview bekam ich bereits nach 2 Tagen das Feedback der Recruiterin und die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Atmosphäre im Gespräch war super angenehm und locker. Nach dem Gespräch hat man mich bereits nach einem Tag angerufen und die Zusage mitgeteilt. In der Regel wird man zu einem Zweitgespräch eingeladen. Dies war hier nicht der Fall.
Interview questions [1]
Question 1
Was stellen Sie sich unter dem Job Manager of Candidate Relations vor und warum sind Sie dafür geeignet?