Es gab zwei Gespräche: Ein telefonischer Anruf und ein Gespräch (MS Teams) mit der Abteilungsleitung und dem Team. Zuerst wurde allgemein kurz über Hays erzählt und man sollte sich kurz vorstellen. Im zweiten Gespräch ging es tiefer um die Rolle & Kenntnisse.

Telefoninterview mit einer Werkstudentin des Bereichs Personal, nettes Gespräch, viele Informationen über das Unternehmen und seine Leistungen erfragt. Tolle Atmosphäre und fachliche Kompetenz der Interviewpartner. Viel Wissen über das eigene Unternehmen, wollen viel persönliches wissen.