Alle Gesprächsteilnehmer waren pünktlich und angemessen auf das Gespräch vorbereitet. Zunächst haben sich die Unternehmensvertreter und das Unternehmen grob vorgestellt. Im Anschluss daran folgte eine klassische Selbstpräsentation. Danach wurden Fragen zur Person , den bisherigen Karrierestationen und der Ausbildung gestellt. Daran anknüpfend wurde das Gespräch auf fachlicher Ebene weitergeführt, stets mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und dem damit verbundenen Produkt. Abschließend war noch genug Zeit um selbst Fragen zu den offenen Punkten zu stellen.