Esapcio cerrado entrevistadores muy junior con poco conocimiento del puesto sin empatia solo concentrados en llenar el requisito de entrevista sin conocimientos de los beneficios y prestaciones muy cautelosos en explicar el tipo de beneficios

Fue interna, se pide conocimiento de la cultura del Grupo y de la experiencia en áreas muy específicas, también si se conoce a ciertos ejecutivos. A veces es muy difícil poder cambiarse