Via Teams. Primeiro com a gestão RH e a coordenação específica. Tive que fazer duas entrevistas com RH por causa de troca de funcionários, e no fim não fui selecionada.

Processo muito bem detalhado, completo e focado em conhecer o candidato e suas competências. Setor de recursos humanos busca conhecer a personalidade da pessoa e verificar se é compatível com o perfil da empresa. Setor especialista busca reconhecer as habilidades do entrevistado.