I applied through a recruiter. The process took 5 weeks. I interviewed at Google in Jun 2019
Interview
mehrfacher telefonischer Kontakt mit Recruiter und danach 4 Video-Calls mit unterschiedlichen Managern bzw. Mitarbeitern
es gab kein einziges persönliches Gespräch, was ich persönlich sehr schräg empfunden habe, gerade den direkten Manager sollte man persönlich erleben
Interview questions [1]
Question 1
die Fragen zielten darauf abzuprüfen, ob man eine umsichtige Vorgehensweise hat, die mehrere Perspektiven einnimmt und dann anhand verschiedener Parameter bewertet und Entscheidungen trifft
Bzgl. der Kultur wurde die Offenheit in kulturellen Fragen/diversity wurden gecheckt
I applied through a staffing agency. The process took 3 weeks. I interviewed at Google (Bruselas)
Interview
C'est un interview pour Team NBS (FR) à Dublin, avec vidéo-call sur Hangouts.
J'ai entretenu en anglais avec la manager de l'équipe, qui se présente, demande de d'expliquer le poste et rajoute des infos de son coté s'il en manque, demande de raconter son expérience pro (rapidement) puis pose des questions.
Interview questions [1]
Question 1
si demain 100 comptes, comment les hiérarchiser ?
si le client refuse de parler que faire ?
quels sont tes défauts ? ou pts à améliorer ?
donne un marché d'un pays X et demande 3 secteurs d'activités qui intéresserait google ads
quels 3 pnts importants à savoir quand on contacte un prospect ?
qui est le decision maker ? pourquoi ?
comment savoir le budget d'une entreprise sans le demander ?
comment juger qu'une entreprise est une bonne opportunité pour google ?
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Google (New York, NY) in Feb 2015
Interview
Mundane, very little questioning about technical abilities. Heavily focused on fit/culture based questions as well as questions pertaining to previous experiences and education. Would not say that interview was overly difficult.