Processo muito demorado. Começa por uma entrevista normal com os Recursos Humanos, neste caso foi com uma pessoa da sede de Barcelona, a segunda entrevista foi com o Team Lead do departamento, que fez questões técnicas. Depois temos que fazer um business case complexo demais para o prazo dado, querem uma coisa bem feita mas só dão 5 dias, tendo em que conta que estamos a falar de alguém que trabalha a tempo inteiro enquanto tem que desenvolver isto em 5 dias. A quarta etapa é a apresentação do business case em frente a 3 pessoas da empresa, em inglês. Correu bem mas não passei no processo porque não sabia como funcionava exatamente a questão do Continente dentro da app (duhh, óbvio que não sabia, não estou dentro da empresa, é com cada uma). Logo nas últimas duas entrevistas deu para perceber que a cultura que eles tanto gostam de vender como a melhor coisa do mundo é na verdade uma cultura de trabalho caótica, em que querem tudo para ontem e as prioridades mudam a toda a hora. Após falar com pessoas de dentro, deixei de ter qualquer interesse em trabalhar na Glovo no futuro, neste momento está um caos, basta verem a quantidade de vagas que estão sempre a abrir, a alta rotatividade não é algo que veja como positivo. Boa sorte!