Deux entretiens avec les deux co-CEO du groupe Frichti et La Belle Vie. Un test de personnalité envoyé par e-mail entre les entretiens. Malgré une bonne progression dans le process, aucun retour ni positif ni négatif n’est donné suite à la candidature. Très peu d’intérêt montré par les recruteurs sur le parcours du candidat, pratiquement aucune question posée mais plutôt des demandes de conseils et de recommandations pour la stratégie de la marque Frichti. Très décevant et de mauvais augure sur les relations interpersonnelles au sein de l’entreprise.