France Travail interview questions

J'avais déjà postulé à Pôle Emploi en 2021. J'avais envoyé ma candidature via leur site de recrutement. Le lendemain, je devais passer des tests psychotechniques pour pouvoir passer à l'étape de l'entretien d'embauche. Les tests psychotecniques ayant été réussis, j'ai pu être recue en entretien 3 jours après. Finalement, ma candidature aura été retenue, mais j'avais refusé le poste car j'avais postulé sur un contrat de 7 mois, et celui qu'on me proposait été de 18 mois. Bref, 4 ans après (soit actuellement en 2025), je repostule au poste de conseiller, je reçois comme auparavant ces tests psychotechniques mais cette fois, j'échoue. Les tests semblent beaucoup plus compliqués qu'auparavant (à moins que mon QI ait beaucoup baissé, en 4 ans). Il y'avait auparavant 4 catégories de test, contre 6 Maintenant. On a ajouté une catégorie de test de raisonnement verbal et un test digital, qui étaient absents en 2021. Contre toute attente, j'ai foiré au test de français, alors que jusque là, le français écrit et oral ont toujours été mon point fort. L'explication que j'ai trouvée, c'est que même si ce test en français est chronométré, il ne faut pas se précipiter. Et en cas de doute, mieux vaut soit ne pas répondre à la question, soit regarder la réponse sur internet. En effet, sur cette épreuve et l'épreuve digitale, on ne tient pas compte du nombre de questions traitées, mais seulement du nombre d'erreurs et de bonnes réponses. Donc soyez stratégiques et préferez répondre au minimum de questions mais avec une exactitude de 100%. Voilà concernant mon expérience, si cela pourra aider certains...

Une réunion collective pour la présentation du poste. Des tests en ligne suivis d'un Pré Entretien téléphonique avec les RH, puis, entretien en présentiel avec un adjoint à la direction de l'agence de proximité