Forvis Mazars Group interview questions

Il s'agit d'une session de recrutement de 9-10 personnes. Nous avons eu une présentations générale de l'entreprise. Ensuite, les différentes personnes chargées de nous faire passer un entretien sont venues nous chercher à tour de rôle (le premier entretien était axé formation), puis nous avons eu chacun un deuxième entretien axé davantage sur les expériences. Il y a une étude de cas qui prend maximum 15 min. Si on réussit les entretiens, on en passe un autre avec une RH ou un associé.

Partner interview after the e-assessment centre. During the e-assessment, you are tested on group discussion, e-tray and then presentation. After all of these, are you invited to a one on one interview with one parter. And this is very important. It contains normal questions for competencies, such as tell me an event you showed your leadership or tell me an example that demonstrate your teamwork. They are all pretty standard. In addition, you should have done work work on what does the job do, what does Mazars do and why do you want to work here etc.