Processus de recrutement en 2 étapes : - tout d’abord une demie journée de recrutement à La Défense avec plusieurs autres candidats. On passe deux entretiens individuels. 1er plutot sur le parcours scolaire et les motivations à intégrer Mazars. Avec une petite étude de cas. Durée 45 minutes 2ème plutot centré sur les expériences professionnelles. Si cette demie journée est positive on est contacté assez vite (1 à 2 jours) pour le 3eme entretien. - entretien avec un senior manager ou associé. Entretien classique sur le parcours, les motivations, le projet professionnel ... Réponse definitive sous une semaine

Deux entretiens feat, 30 minutes, bon feeling, connaissance comptable, connaissance audit, projet carrière, vision long termes, ambition, Pourquoi l'audit, pourquoi la finance en générale, Présentez vous en 1 minutes. Hobbies, loisirs, sports