Ferrero interview questions

Der Prozess begann mit einem 20 minütigen Telefongespräch, in dem vor allem auf die Beweggründe der Bewerbung eingegangen wurde. Des Weiteren konnten offene Fragen bezüglich des Trainee Programmes gestellt werden und es wurde über den Berufsalltag geredet. Allem in allem eine sehr lockere und angenehme Gesprächs-Atmosphäre.

Der Assessment Tag hat morgens mit einer Vorstellungsrunde der anwesenden HR und Marketing Mitarbeitern (10 Stück) begonnen. Dann sollte sich jeder kurz selbst vorstellen, welche Erfahrung man bisher im Marketing Bereich hat. Dann wurde Ferrero als Unternehmen auf eine interaktive Weise vorgestellt - die Kandidaten wurden immer wieder gefragt was sie zur Geschichte von Ferrero oder so wissen und man konnte sich einbringen. Danach bekam jeder einen eigenen Stundenplan, auf dem die Time Slots der verschiedenen Stationen standen. Jeder hatte eine Stunde Zeit um eine ca. 30 seitige Präsentation mit verschiedenen Informationen und Graphen zu einem fiktiven Schokoriegel durchzuarbeiten und auf max. 3 Flipcharts das Problem zu erklären und Lösungsansätze aufzeigen. Direkt danach musste man vor einem HR Mitarbeiter und einem Marketing Mitarbeiter das Ergebnis präsentieren und wurde dazu noch befragt und man musste noch manche Graphen genauer erklären. Danach musste jeder zu viert eine 20 minütige Gruppendiskussion zu dem Schokoriegel führen. Jeweils zwei Teilnehmer hatten die Aufgabe die anderen beiden von einer Zielgruppe für den Schokoriegel zu überzeugen. Am Ende musste man sich auf eine gemeinsame Zielgruppe geeinigt haben. Es gab dann noch einen Multiple Choice Test mit Aufgaben zu logischem Denken, mathematischen Aufgaben und wirtschaftlichem Verständnis. Dann folgte ein einstündiges Gespräch mit HR und Marketing, wo man sich selbst vorstellen sollte und Marketing Wissen/ Verständnis abgefragt wurden. Um 18.00 Uhr durfte jeder mit einer Tüte voll Ferrero Produkten nach Hause gehen und maximal zwei Wochen auf die finale Antwort warten.