Entrevista por telefone com perguntas extremamente invasivas ref a salário e atribuições da função. Houve compromisso de retornar com um posicionamento mas não houve nem um agradecimentos. Profissional que conduziu muito mal preparada.
Sentimos muito em saber que a sua impressão não foi positiva, pois aqui na Experian queremos sempre que os nossos candidatos tenham a melhor experiência possível!
Desta forma, buscamos aprimorar a capacitação da nossa equipe e líderes afim de reforçar o seus papéis e melhores práticas ao longo de um processo seletivo. Algumas ações que temos são constantes treinamentos para novas formas de avaliação e o Guia de Recrutamento para Gestores.
Caso sinta-se à vontade em nos dar mais detalhes sobre sua experiência, por favor, entre em contato através do e-mail: hr.eb@br.experian.com.
Agradecemos o seu feedback.
I applied online. I interviewed at Experian (Sofía, ) in Dec 2016
Interview
There were 2 interviews. On the first interview, after resuming my skills and professional background, i was given the task to draw mock-ups for a software with basic feature requirements. The second interview was with a lot of questions on the scrum framework and specific case studies for managing the product backlog
Interview questions [1]
Question 1
You are in the middle of the sprint. A new urgent feature or a bug comes from the PM to be developed / fixed for a customer with urgent priority. Should you include the feature / bug fixing in the sprint?