I applied through a recruiter. The process took 3 months. I interviewed at Experian (São Paulo, ) in Dec 2019
Interview
O processo seletivo foi simples, claro, descomplicado e completo.
Senti que investigaram o que era necessário para a minha função.
As etapas do processo foram bastante explicadas, bem como as de perfil da empresa, estrutura macro e estrutura micro, missões e objetivos da área.
Interview questions [1]
Question 1
As perguntas foram subjetivas, não lembro de nenhuma específica.
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Experian
Interview
5 Calls about 45 min each
1st: Call from HR after 4 days of applying
2nd: Webex Call with a team member (next week)
3r: Webex Call from Software Dev Lead (same day1 )
4th: Webex call from VP (same day1)
5th : Webex call from Direct Manager (same day2)
6th: Webex from another Manager (same day2)
I was the top candidate but they decided to offer the role to the previous employee that was in leave of absence. After very overwhelming interviews.
Interview questions [1]
Question 1
Why Experian?
Do you understand Agile Methodology?
How do you deal with team?
How do you convey a message to leadership with a nontechnical background?
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Experian in Mar 2018
Interview
Bem simples e sem grandes dificuldades. Fiz uma entrevista com o RH por telefone e depois uma com a gestora da vaga. O processo todo durou 2 semanas no máximo.
Interview questions [1]
Question 1
Suas experiências anteriores e porque eu sai do último emprego.
Olá, obrigado pelo seu comentário aqui no Glassdoor. Na Experian, queremos que a jornada dos nossos candidatos seja a melhor possível!
Por isso, investimos constantemente em treinamentos para o nosso time de Talent Acquisition (TA) como por exemplo "Recrutadores de Alta Performance" e "Talent Acquisition Pitchbook" para melhorarmos ainda mais a experiência dos candidatos ao longo do processo seletivo!
Abraços!!
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