Europcar interview questions

Un entretien téléphonique avec une personne des ressources humaines puis un entretien d’une heure avec mon futur manager (questions et présentation de l’entreprise)et enfin un entretien de 30min avec le directeur du contrôle de gestion

C'était facile et rapide. Un premier contact avec le manager de l'agence et ensuite avec une personne de service RH. Une fois validé la suite est rapide, je me suis fait recruté en moins de 10 jours.