Intern applicants have rated the interview process at EY with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 70.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Intern roles take an average of 120 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at EY overall takes an average of 27 days.
Common stages of the interview process at EY as a Intern according to 2 Glassdoor interviews include:
Skills test: 25%
Group panel interview: 25%
Personality test: 25%
Presentation: 25%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Il processo di selezione è stato abbastanza rapido, ho avuto una prima call con l'hr a scopo conoscitivo, successivamente colloquio tecnico con il manager di riferimento. Il tutto è durato due settimane
Interview questions [1]
Question 1
Business case di un'azienda che voleva intraprendere un processo di change management
Colloquio abbastanza standard direi per una società di consulenza nessuna sorpresa. HR molto sereni ti mettono a tuo agio. Il team anche nessuna persona strana. Esperienza nel complesso ok. Non servono giorni per prepararsi basta vedere un po' anche i valori dell'azienda nel sito.
Interview questions [1]
Question 1
Come affrontare situazioni di tensione in un gruppo
Fairly straightforward questions from the interviewer, but felt like there were specific answers the interviewer wanted to hear to regarding the questions. Did not get back on application status after the interview, had to contact the recruiter directly for a response.