I applied in-person. The process took 3 months. I interviewed at Deutsche Telekom (Bonn) in Mar 2020
Interview
I did 3 phases of process for DT CSP (inhouse consulting). It was an extremely long and tiring process and I only got very positive feedback throughout all the phases. In the last one, the final phase, they again only gave me very positive feedback.
The next day they call me saying they would not make me an offer because they needed someone senior, even though it was never explicitly said that. On the contrary, they made me believe they would also hire me as a junior.
I have prepared over 200 hours for this process during the 3 months it lasted. I only wish they had been transparent from the first moment with me, and said they only had a senior spot. I knew I was not a senior consultant, and I wouldn't have gone through all of this if they had been honest and open with me.
Interview questions [1]
Question 1
Business cases, personal motivation, industry knowledge.
I applied through an employee referral. The process took 4 days. I interviewed at Deutsche Telekom (Gurgaon, Haryana) in Apr 2020
Interview
Great Process. HR connects and gave me hacker rank test.
1. Hacker rank test
So, After qualifying the test, HR scheduled the virtual interviews .
2. Code pairing round / Technical Discussion ( on video call)
3. Technical Discussion and Design level round
4. EM round/ architecture design round .
Interview process was seamless and fast . it takes 3 days to complete all rounds . Interviewer were so good and logical .
Interview questions [1]
Question 1
1. coding question (2) in 1st round and java tech discussions
2. design level question based on java
3. architecture of your project
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Deutsche Telekom (Nürnberg) in May 2020
Interview
Mein Vorstellungsgespräch wurde während der Corona-Phase abgehalten, was zur Folge hatte, dass das Gespräch per Videoanruf (Cisco WebEx Teams) durchgeführt wurde. Zu Beginn hat mir der Personaler der Ablauf erklärt und mir erklärt, dass er sich nebenbei Notizen macht. Es ging los mit einer Vorstellungsrunde. Zuerst hat sich der Personaler bei mir vorgestellt,danach war ich dran. Dies diente ein wenig zur Auflockerung der Nervosität. Mir wurden anschließend Fragen gestellt, wobei die klassischen Fragen (Stärken/Schwächen, Warum genau sie?, etc.) nie direkt gefragt wurden, außer was ich schon über die Telekom weiß (Mitarbeiterzahl, Geschäftsführer, Aufgabenbereiche und Dienstleistungen der Telekom). Technisches Wisssen wurde abgefragt, wie zum Beispiel was der Unterschied zwischen einer HDD und einer SSD sei. Die Fragen waren aber größtenteils persönlich angepasst. So wurde ich, weil ich auf einem Gamingstuhl saß gefragt, ob ich gerne spiele und ob ich mir meinen PC selbst zusammen gestellt hätte. Ich wurde auch gefragt, welchen Internetanschluss wir beziehen und als ich sagte, dass wir eine 250 Mbit/s-Leitung mit der Supervectoring-Technologie haben, wurde ich auch gleich gefragt, ob ich diese Technologie erklären kann. Da ich in der Schule 2 Jahre Informatikunterricht hatte, wurde ich auch dazu zu Grundlagen befragt. Als letztes wurde ich noch gefragt, ob ich mich bei mehreren Unternehmen beworben habe und was die größten Konkurrenten sind. Anschließend wurde ich noch gefragt, welche fragen ich denn noch hätte und zu aller Letzt wurde mir gesagt, wie es nun weiter geht (in den nächsten Tagen bekomme ich eine Zusage/Absage).
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass sie so positive Erfahrungen gemacht haben. Alles Gute für Ihre Zukunft. Viele Grüße, Mariella G.
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