Dopo la prima fase di Risorse Umane si parla con i Partners che ti rivolgono domande tecniche sulla tua expertise di partenza, cercando di valutare quanto tu sappia sulla materia di appartenenza
Very thorough interview process that involved three stages as well as a competency test. Ultimately decided not to accept the job, but it was clear personality fit was important to the team.
Interview questions [1]
Question 1
What strategies do you use to balance a heavy workload?
Semplice e calmo davvero no domande tecniche ne inglese tutto veloce ma sono molto lenti nel dare la risposta esito davvero forse tre settimane penso infatti inizialmente ti chiama due o tre volte la signora delle hr e poi videocall con soci poi esito via chiamata hr