Eerst telefoongesprek voor fit te bekijken daarna een groepscase. Als die goed was mocht je een individuele case en presentatie met manager doen alsook een gesprek met HR voor fit binnen departement/Deloitte. Als dit in orde was een gesprek met een partner om daarna een offer te krijgen
Interview questions [1]
Question 1
Hoe pas je binnen Deloitte? Heb je dezelfde waarden die Deloitte ook heeft?
process consisted of 2 stages. first stage was an online assessment consisting of a series of games, second stage was an in-person interview at their office asking standard questions. got the offer about one week later.
Behavioural scenarios with different sets of tasks ranging from time scheduling to team matching and pattern recognition. Pretty starndard process for consulting company. Just matter of practice the behavioural standard questions