Nach erfolgreichem Bestehen der Assessment-Tests, die Programmieraufgaben enthielten, wurde ein Vorstellungsgespräch mit einem Senior Manager angesetzt.
Das Gespräch begann mit einer gegenseitigen Vorstellung, gefolgt von allgemeinen Fragen zum beruflichen Werdegang. Anschließend wurden allgemeine technische Fragen gestellt.
Am Ende des Gesprächs wurde eine Fallstudie mit SQL durchgeführt, obwohl SQL-Kenntnisse in der Stellenbeschreibung nur als „gewünscht“ angegeben waren.
Trotz der weitgehenden Beantwortung aller Fragen – mit Ausnahme einiger SQL-bezogener Themen – wurde kein Angebot unterbreitet. Als Begründung wurde angegeben, dass die SQL-Kenntnisse nicht ausreichend seien.