I applied through other source. I interviewed at Deloitte (Ámsterdam) in Nov 2018
Interview
de eerste stap is solliciteren naar een vacature met een interessante cv en een overtuigende sollicitatiebrief/motivatiebrief.
tweede stap is het maken van een assessment
derde stap is een sollicitatiegesprek waarbij de resultaten vna het assessment worden beoordeeld.
laatste stap is een gesprek met de managers van de desbetreffende afdeling waarbij ze dieper gaan op de competenties en je vaardigheden
il processo di selezione si articola in due fasi.
la prima fase consiste in un colloquio di gruppo.
mentre la seconda parte consiste in un colloquio tecnico individuale con un manager.
Interview questions [1]
Question 1
bilancio di esercizio, criteri di valutazione delle rimanenze.
De procedure start met een assessment gericht op je vaardigheden en persoonlijke drijfveren. Als de uitkomst hiervan binnen het plaatje past wordt je uitgenodigd op gesprek. Ik heb twee gesprekken gehad en kreeg daarna een aanbod.
Interview questions [1]
Question 1
Er werd vooral gemaakt naar mijn interesses en hoe ik keuzes tav mijn studie heb gemaakt.