Coto interview questions

Nos hicieron pasar en grupo de casi 10 personas. La reclutadora iba haciendo la entrevista a cada uno. Preguntando tus experiencias, con quién vivís (a algunos les preguntaba de que trabajan las personas con las que vive), como crees que tiene que ser el trato cajera-cliente, etc. Al finalizar todas las entrevistas les comentaba a los que no quedaron que obviamente no seguían con el proceso de selección y los invitaba a retirarse. Los que seguían con el proceso les comunicaba que seguían con preocupacional, como era el proceso, como iba a ser el espacio laboral al que se postulaban (algunos iban para repositores), te dan turno para preocupacional. En el preocupacional te hacen laboratorio, rayos, cardio y clínico. Si está todo ok en unos días te llaman o se comunican por wapp para coordinar fecha y hora del curso (caja). El curso de caja dura 2 días de 08:00 a 17hs el primero de hacen 3 exámenes, 2 de moneda y el otro no me acuerdo cómo se llamaba pero tenía que ver con la atención al cliente y manejos básicos. Todo los van viendo y la "profe" te lo va enseñando y a medida que van cerrando tema, mete examen por ejemplo peso o exámen final de dólar y así. El segundo día hay que ir estudiado porque al final es el examen final y lo que permite saber si entras o no. En el caso de mi grupo, aprobamos todos y al otro día nos hicieron firmar contrato.