Continental interview questions

it was very good the questions were mostly behavioral with a mixture of technical questions and they wanted to know about the background and previous work and educational history. it was with the hiring manager 1st.

Das Vorstellungsgespräch war sehr locker und freundlich, aber trotzdem nach klassischem Aufbau: Zuerst gab es eine Begrüßung mit Vorstellung von Seiten der Gesprächsleiter und anschließend wurde der Praktikant gebeten, sich vorzustellen und einen Überblick über die Laufbahn zu geben. Danach wurden Fragen über die Persönlichkeit gestellt, wie zum Beispiel "Was ist eine negative Eigenschaft von Ihnen?" woraufhin eine Situation geschildert wurde, in der man mit dieser Eigenschaft konfrontiert wird mit der Frage, wie man sich verhalten / sie lösen würde.