Cartier interview questions

Manque de bienveillance et volonté de piéger le candidat, les méthodes utilisées en disent long sur la mentalité de l’entreprise. Recrutement à l’ancienne qui ne se met pas à l’air du temps, qui consiste à mettre le candidat sur un pied d’égalité et à le considérer. Très déçu, tout ce qui brille n’est pas or et c’est le cas pour cette entreprise

Entretien Ressources Humaines à réaliser avec questions très classiques et traditionnelles Entretien Manager avec cas pratique à réaliser sur les compétences Excel (surtout les formules à utiliser et les TCD)