Missão, visão e valores. Equipe,vendas, metas, produção, tomada de decisão, disponibilidade em tempo integral, gestão, tomada de decisão. Cargos e funções em níveis hierárquicos, cursos para qualificação. Atendimento ao público, captação de valores, investimento.

Entrevista direta com o Gerente Geral, sem delongas, direto e reto. Processo seletivo simples e sem complexidade, onde o recrutador avaliou minhas competências. Estava presente na entrevista a Gerente Administrativa com perguntas pontuais e direcionamento sobre a vaga.