Un entretien d'une heure avec une RH . Une suite de 10 questions vous sera posé afin de déceler vos compétences commerciales . Il vous sera demandé de lier vos réponses à un exemple tiré de votre passé professionnel. La présence de la personne devant vous pourrait très bien être facultative , vous n'aurez aucune description de poste et aucune description de la société. Les échanges avec le RH ne se limiteront qu'au réponses directes aux questions posées, de façon quasi-mécanique et impersonnelle. Pour ma part, j'ai trouvé la RH trop froide et autoritaire, Cela ne m'a pas donné envie de continuer le processus avec eux.