Entretien RH (présentations classique, présentation de la boite) + Test d'anglais (en ligne et axé Corporate) + Entretien Managers (présentation du poste, questions techniques) + Entretien Personnalité et présentation des avantages liés au poste.

Lors de cet entretien, j’ai présenté mon parcours académique et mes compétences. Ensuite, j’ai répondu à une mise en situation professionnelle, permettant d’évaluer ma réaction face à un cas concret, ma logique et ma capacité à proposer des solutions adaptées.