I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Amazon (Londres, Inglaterra) in Nov 2021
Interview
The whole process was shockingly horrible. Amazon was my top choice employer but half way through the process I started wondering if I even wanted to work for this company.
My first interviewer changed without notice.
My second round got rebooked with the same person.
One of my third interviews got cancelled 4 hours before the actual interview. The recruiting team gave me the wrong time to cancel.
They send me the written exercise twice.
They made me do my SHL twice and at short notice.
One interviewer was pretty patronising.
The hiring team took no notice of the above complaint.
Looking at the above I am sad to see such a big company treat potential candidates as such.
Big doesn't mean good. They really need to work on their people skills. Robotic process riddled with stupid mistakes.
Interview questions [1]
Question 1
Questions around the principles of high standard which they don't even follow themselves
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Amazon (Frankfurt am Main) in Feb 2022
Interview
Es gab zwei Stufen.
1. 45 Minuten mit einem Recruiter - sehr basic und einfach mit Standardfragen zum CV und zur Motivation
2. Ca. zwei Wochen später dann 26 Minuten mit dem Abteilungsleiter. Es wurde gefragt: erzählen über sich, warum Amazon und Führungserfahrungen. Danach gab es Zeit für eigene Fragen. Nach 26 Minuten war das Gespräch beendet.
Das Gesamtverfahren an sich effizient und professionell.
Interview questions [1]
Question 1
Nachdem ich sagte, dass ich keine Führungserfahrung habe, wurde das 2. Gespräch merklich desinteressiert und schnell beendet.
Finde ich etwas fragwürdig, das Verfahren nach dem ersten Interview fortzuführen, in dem bereits deutlich festgestellt wurde, dass keine Führungserfahrung vorliegt. Dass man den Kandidaten noch 2 Wochen intensive Vorbereitung vollführen lässt, um dann nach 20 Minuten jegliches Interesse an ihm zu verlieren, obwohl die entscheidende Eigenschaft auch vorher schon bekannt war, ist einfach nicht cool.
Die Ausschreibung war "schön-geschrieben". Leitungserfahrung wird nicht als zwingend vorausgesetzt. Es kommt immer auf das "Gesamtpaket" an. Und dann ist sie es doch. In Ordnung, aber dann schreibt es auch so rein oder lasst es die Kandidaten schon beim ersten Gespräch wissen.
Si è svolto in due parti, primo colloquio conoscitivo e secondo colloquio incentrato sui leadership principles e domande correlate a essi. I manager molto interessati e disponibili a chiarire tutti i dubbi.
Interview questions [1]
Question 1
Parlami di una situazione in cui hai dovuto prendere una decisione difficile e quale è stato il tuo ragionamento