E-mail du recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur (amical) Entretien seul à seul avec le manager (charismatique, on lui parle facilement) Entretien seul à seul avec un autre manager (il interrompait sans arrêt, beaucoup de silences gênés) Entretien seul à seul avec le directeur (se carre dans sa chaise en croisant les bras et les jambes, attitude intimidante) Conseil : demandez à voir sur quoi ils travaillent en ce moment, l'emploi proposé pourrait ne pas être ce sur quoi vous travaillerez en fin de compte. Posez beaucoup de questions sur le projet que vous êtes supposé rejoindre pour éclaircir toutes les zones d'ombre.