El proceso es bastante fácil, preguntas básicas de una entrevista como tu experiencia laboral. Toman en cuenta que hayas tenido experiencia cara al público y que cuentes con vehículo para movilizarte
Entrevista con el Director para conocernos y describir mis funciones en mi carrera profesional y abarcar mis estudios y prácticas desarrolladas durante mi periodo universitario y del máster.
Explicación del trabajo diario y futuro en el puesto y paseo por la sede.
Muy estandar, no creo que realmente se pueda dar con una persona competente con un proceso de seleccion tan vago. Deberían tener profesionales de recursos humanos mejor cualificados para hacer un proceso en condiciones