Processus assez long mais globalement une expérience positive.
Ayant effectué 2 entretiens RH durant lesquels des questions basiques ont été posées afin de mieux connaître le candidat et ses motivations.
Néanmoins j'estime que le temps de réponse est un peu lent surtout lorsqu'on est en discussion avec plusieurs sociétés.
Sélection d'abord sur CV.
Entretien ensuite sur une plateforme avec questions pre-enregistré par les RH.
Entretien téléphonique avec RH.
Entretien en visio le hiring manager.
Entretien en visio directeur du pôle & team.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi Airbus ?
Parlez de vos expériences passées ?
Savez-vous faire ce qui est dans la fiche de poste ?
Tout se fait via un logiciel, le temps de réponse est très court, Airbus cherche à réduire ses coûts en licenciant ses RH, mais faire un entretien face à un logiciel est la pire des procédures.
long mais bien organisé est structuré, ca vaut le courp d'attendre et de suivre tout le process de recrutement j'ai passé l'entretien avec plusieur personnes 3 ou 4 et finalement j'ai eu l'offre
Interview questions [1]
Question 1
how will you convaince a project manager that the cloud is better thant the classic infra ?
