Processus Long, plusieurs entretien passés (RH puis Managers) mais "straight to the point", permet d'avoir une idée claire sur les attentes pour le poste. Expérience satisfaisante, avec un aspect humain présent.
is very long
1 - application
2- interview 1
3- interview 2
It can take time and the HR system is quite selective (big companies) and looks for standardised profiles. The are looking for certain schools, engineers with a given academic background.
Interview questions [1]
Question 1
What you ask is too general.
Interviews questions are dependant on the type off job, your experience etc.... Giving just questions will mean nothing
1 entretien RH + 1 ou plusieurs rencontres avec le(s) manager(s) + discussions RH
Tres humain, à l'image du Groupe
Processus plutot rapide, mais cela depend vraiment des postes
Offre recue rapidement apres les entretiens