Après un premier contact téléphonique de quelques minutes pour s'assurer de la disponibilité pour un stage de fin d'études, un rendez-vous est fixé dans le HQ d'Air Liquide au Quai d'Orsay. Un premier entretien RH axé sur le CV et les motivations, puis un second entretien avec le manager qui détaille la mission, ce qui est attendu du stagiaire et repasse sur le CV et les motivations. Un court test de logique est réalisé (un tableau de ventes réalisés par continent où il faut déceler les anomalies - plutôt facile si on a l'oeil sur les pourcentages) et un test de market sizing sur le nombre de smartphone produit dans le monde par an. Un entretien cordial, mais le choix de la salle de réunion laisse à désirer (cartons vides et vieux matériel par terre, donnant l'impression que c'est un débarras!) Je n'ai pas été retenu car ils ont décidé de partir sur un candidat qui avait une expérience préalable en la matière, ce que je n'avais pas.