Deux entretiens RH et deux entretiens avec le manager. Un test de personnalité à compléter sur lequel le chargé de recrutement s’appuie afin de d’aiguiller l’entretien . Le processus a pris plusieurs mois.

Entretien de motivation avec futur N+2 dans le cadre d'une alternance. Détail des motivations, de l'expérience dans le monde aéronautique (et l'intérêt auquel on y porte), pourquoi Air France et pourquoi tel poste (acquis technique).

Aucune réponse après l'entretien - ghosting total. Quatre personnes présentes lors de l'entretien. Questions classiques : décrire son parcours scolaire, professionnel, comment gérer des situations compliquées au travail, pourquoi Air France, nommer tous les types d'avions chez AF (aucune idée à quoi sert cette question), parler anglais.