Se realiza el registro pertinente en el edificio con la gente de seguridad, por ende hay que llevar su o si DNI, este es un aspecto excluyente. Después de esto hacen una reunión grupal en una mesa grande el cual sería el primer nivel de la entrevista y se les entrega unas fotocopias con los ejercicios a realizar en inglés con la finalidad de evaluar el writing. Luego en la segunda etapa (si aprobaste la primera) se sube a otro piso del edificio y se realizan entrevistas 1/1 donde tres empleados de RRHH te explican que van a hacer toda la entrevista en inglés. Este proceso, dependiendo la subjetividad de ellos, puede durar de 2 a 5 minutos. Si pasas esta etapa, la última fase la haces en el aeropuerto, pero aquí las probabilidades de quedar seleccionado son altas. El gran problema es que exigen un nivel muy avanzado de inglés, diría casi nativo y esto, al ser una compañía altamente politizada, se puede inferir que son simplemente filtros para reservar esas vacantes a referenciados internos que no necesariamente cumplen los requisitos y por lo general ni se someten a las rigurosas entrevistas que deben hacer los de "afuera".