The hiring process at Acciona takes an average of 1 day when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for IT Recruiter had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas IT Recruiter roles had the slowest hiring process (on average 1 day).
Proceso general de entrevista en el que empiezan con preguntas típicas sobre experiencias pasadas y posteriormente se centran en cuestiones del puesto, desde un plano general hasta conocimientos específicos (en mi caso, tampoco mucha profundización)
Interview questions [1]
Question 1
Análisis general de algunos países objetivos para los proyectos de Acciona
Una entrevista fácil, y también preguntas fáciles, cómo por ejemplo :puntos fuertes, débiles, donde te ves dentro de 5 años. La persona que entrevistaba muy amable. La entrevista fue online.
Interview questions [1]
Question 1
Puntos débiles, fuertes, donde te ves dentro de 5 años
Una primera entrevista básica para conocer a la persona, asignaturas de la carrera relacionadas con el puesto y prueba de inglés. Después, otra entrevista con managers del departamento. Antes de las dos entrevistas, prueba cognitiva, de inglés y de soft skills.