Erstes Screening-Interview
Ich hatte einen kurzen Anruf mit einem Recruiter. Dabei wurden Fragen zu meinem Lebenslauf, meiner Erfahrung, meinen Gehaltsvorstellungen und meiner Verfügbarkeit besprochen.
Programming Test
Anschließend musste ich einen Programmiertest absolvieren, bei dem ich eine Codierungsaufgabe lösen sollte.
Technisches Interview
Danach fand ein technisches Interview statt, in dem technische Themen diskutiert wurden, um mein Wissen und meine Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten.