Prima, una intervista via telefono, in inglese, con un Recruiter, in cui mi sono stati chiesti i linguaggi di programmazione con cui ero familiare, la conoscenza delle lingue segnate nel CV, qualche domanda in lingua francese, quando sarei stato disponibile ad iniziare.
Poi un colloquio con un Business Manager, coding games in Java e C++, e infine un colloquio con un Senior Business Manager.