ALTEN interview questions

Un entretien téléphonique RH puis un entretien avec le potentiel N+1 puis N+2. Etant jeune diplômé, le processus était assez rapide pour éviter à la personne de trop réfléchir. Beaucoup de promesses durant les entretiens, aussi bien en termes de missions que de rémunération.

Un premier entretien RH pour parler de mes compétences et expériences. Un deuxième entretien avec le manager/commercial pour parler de mes expériences, présentation de certains projets en cours. Un test technique à faire à la maison et un dossier de compétences à rendre.