Entretien RH : Présentation de parcours scolaire et professionnel. Présentation ensuite de l'entreprise, de ces différents secteurs d'activités. Quelques détailles concernant le poste. Enfin questions/réponses concernant le poste. Entretien technique : (jamais fait)

Appelle de recruteur, entretien avec un business manager, présentation de ALTEN, présentation de propre parcours professionnel, fin. Ils cherchent avant les gens et après si ils y ont des jobs. Il n'y a pas de communication entre eux. Dans le meilleur des cas c'est juste une perte de temps.